HR агентство "Work&Wolf" занимается подбором коммерческих специалистов и топ-менеджеров, которые не только соответствуют ожиданиям, но и ориентированы на достижение результата. Индивидуальный подход к каждому проекту позволяет агентству фокусироваться на нуждах бизнеса и оперативно находить квалифицированных сотрудников по указанным критериям, будь то должности в офисе или дистанционные задачи. Профессионалы HR-агентства оказывают услуги по всей стране, задействуя все ресурсы для поиска сотрудников в разных областях России.

Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые кандидаты предоставляются всего через 7 дней с момента начала работы. Применяются многоуровневые системы оценки, а также агентство рассматривает до 700 соискателей на одну вакансию, что гарантирует высокие результаты. Важной особенностью станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это даёт уверенность клиентам в том, что если сотрудник не оправдает ожиданий, агентство обеспечит замену кандидата без дополнительных затрат.

Work&Wolf не только помогает работодателям подобрать нужных сотрудников, но и способствует плавной адаптации и развитию в коллективе. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает разработку системы мотивации, адаптации и обучения сотрудников. Это позволяет работодателям уменьшить уровень текучки и повысить общую эффективность команды.

Агентство подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от менеджеров по продажам и глав отделов до технических специалистов и инженеров разных профилей. Компания также работает с подбором VIP-персонала и исполнительных директоров, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из основных сильных сторон является высокая скорость работы: проект запускается в работу в течение 2 часов с момента подачи заявки. Средний срок закрытия вакансий составляет около 21 дня, что значительно быстрее по сравнению с другими рекрутерами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.

Work&Wolf также привлекает внимание своей прозрачностью: чёткие условия и фиксированная цена на услуги позволяют избежать непредвиденных расходов. Фирма не взимает проценты от зарплат сотрудников, что выгодно для компаний, стремящихся сократить издержки на подбор кадров.