Клининг - это особая история с кадрами, потому что люди работают посменно, часто на разных объектах, графики плавающие. Я управляю похожей компанией, знаю эту боль изнутри. Раньше сам составлял табели учета рабочего времени, путался в переработках и недоработках, делал ошибки в расчетах. Несколько раз пришлось доплачивать сотрудникам из-за неправильного подсчета часов. В какой-то момент понял, что теряю больше денег на исправлении ошибок, чем стоили бы услуги специалистов. Передал всё ведение опытным кадровикам и сразу почувствовал разницу. Они ведут точный учет времени каждого сотрудника и правильно рассчитывают оплату. Компания ПКР специализируется на сменном графике, детали на profkadr.com/kadrovyy-uchet-stoimost-uslug для сервисных отраслей. Они настроили систему, где я вижу загрузку каждого работника и могу планировать объекты. Для клининга такая автоматизация критична, потому что от точности графиков зависит качество услуг. Советую не мучиться и сразу обратиться к профи.