У нас небольшая компания, почти все работают удаленно, и я начал замечать, что часть задач делается с опозданием, а отчеты какие-то сухие, как будто «для галочки». Вроде все на связи, отвечают, но ощущение, что реально работает 1–2 человека. Как можно понять, кто тянет, а кто просто отсиживается? И сталкивались ли вы с тем, что сотрудники специально делают вид, что заняты?
Как понять, кто из сотрудников реально работает, а кто делает вид?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться103.06.2025 21:56:51
- Участник
- Зарегистрирован: 08.03.2022
- Приглашений: 0
- Сообщений: 166
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Пол: Мужской
- Возраст: 30 [1995-08-16]
- Провел на форуме:
16 часов 19 минут - Последний визит:
Вчера 12:58:24
Поделиться203.06.2025 22:04:45
- Участник
- Зарегистрирован: 25.12.2022
- Приглашений: 0
- Сообщений: 160
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Пол: Мужской
- Возраст: 18 [2007-11-29]
- Провел на форуме:
13 часов 8 минут - Последний визит:
30.01.2026 12:07:32
Я в какой-то момент просто стал проверять, кто что сдает и в какие сроки. Сразу видно, кто как работает. Но без слежки все равно не понять, как они день проводят. Лично я бы просто ужесточил контроль, хоть таблицами какими-то.
Поделиться303.06.2025 22:10:45
- Участник
- Зарегистрирован: 07.03.2022
- Приглашений: 0
- Сообщений: 144
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Пол: Мужской
- Возраст: 28 [1997-11-13]
- Провел на форуме:
11 часов 41 минуту - Последний визит:
10.11.2025 06:30:17
Сейчас не так просто отследить, кто реально работает, особенно если сотрудники на удаленке. Само присутствие в чатах ничего не значит. Вот, почитать о том, как руководителю контролировать подчиненных, можете тут https://lanagent.ru/kontrol-deyatelnost … ennyh.html. Там подробно разобрано, как отследить активность, какие программы бывают, и что реально работает. Возможно, это поможет навести порядок без скандалов и увольнений.
Страница: 1
