Обращение главного государственного инспектора труда в Удмуртской Республике – руководителя Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике С.Г. Шекуновой к работодателям
Государственной инспекцией труда в УР проводятся проверки по вопросам надлежащего оформления трудовых отношений с работниками, выполнения требований Трудового кодекса РФ, запрещающих подменять трудовые договоры договорами гражданско-правового характера. В ходе проверок выявляются выплаты «серой заработной платы» и оплаты труда ниже минимального размера оплаты труда.
Напоминаю, что соблюдение трудовых прав работника – обязанность работодателя.
За нарушение трудового законодательства установлена административная ответственность. Размер штрафа составляет 30-50 тыс. руб. – для юридического лица, 1 - 5 тыс. руб. – для должностных лиц. С 1 января 2015 года санкции ужесточаются. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказание составит для должностных лиц 10 - 20 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей - 5 - 10 тыс. руб., для юридических лиц - 50 - 100 тыс. руб.
