Недавно я готовил небольшой обучающий материал для новых сотрудников и хотел сделать его не просто набором правил, а понятным руководством с практическими примерами. В исходных документах информация была разбросана по разным разделам, поэтому сначала требовалось определить последовательность тем и решить, что действительно необходимо новичку в первые дни. Для этой работы использовал чат гпт в MashaGPT. Я описал аудиторию, перечислил основные задачи сотрудников и попросил предложить план обучения от простых действий к более сложным. Затем по каждому разделу отдельно запросил примеры типичных ситуаций и вопросы для самопроверки. Такой способ позволил постепенно собрать материал, не пытаясь написать весь документ за один раз. Особенно полезным оказался этап проверки структуры: я попросил найти темы, которые дублируются, и отметить места, где объяснение может быть непонятным человеку без опыта. После этого переработал несколько разделов и добавил примеры из нашей практики. Разумеется, внутренние правила и обязательные процедуры я сверял с утвержденными документами, поскольку нейросеть не может знать все особенности конкретной организации. В результате получилось последовательное руководство, которое проще использовать во время адаптации новых коллег. Мне понравилось работать именно через уточнения: можно развивать отдельную часть материала, менять глубину объяснения и постепенно получать более цельный результат без постоянного переписывания всего текста.